Arbeitstage-Rechner

Arbeitstage, Werktage, Kalendertage: der Unterschied

Im Alltag werden die Wörter oft verwechselt, im Arbeitsrecht nicht. Je nachdem, welche Tage gemeint sind, ändert sich das Ergebnis deutlich:

• Arbeitstage: die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird, bei einer Fünftagewoche Montag bis Freitag, ohne gesetzliche Feiertage.
• Werktage: alle Kalendertage, die keine Sonntage oder gesetzlichen Feiertage sind. So definiert es § 3 des Bundesurlaubsgesetzes, also Montag bis Samstag: sechs Tage pro Woche.
• Kalendertage: alle Tage, Wochenenden und Feiertage eingeschlossen.

Der Rechner zählt standardmäßig Arbeitstage; tippe in der Frage auf „Arbeitstage“, um auf Werktage umzuschalten. Ein Beispiel: Vom Montag, 2. November bis Mittwoch, 2. Dezember 2026 sind es 31 Kalendertage, 23 Arbeitstage und 27 Werktage, denn in Deutschland liegt kein bundesweiter Feiertag dazwischen. In Sachsen sind es 22 Arbeitstage, weil der Buß- und Bettag am 18. November frei ist.

Urlaub: 24 Werktage sind 20 Arbeitstage

Das Bundesurlaubsgesetz garantiert mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr (§ 3 BUrlG). Weil das Gesetz von einer Sechstagewoche ausgeht, sind das vier Wochen; bei einer Fünftagewoche entspricht das 20 Arbeitstagen. Viele Arbeits- und Tarifverträge geben mehr, oft 25 bis 30 Arbeitstage. Wichtig ist die Zählweise beim Urlaubsantrag: Eine Woche Urlaub von Montag bis Freitag kostet 5 Arbeitstage, aber 6 Werktage, wenn in Werktagen gerechnet wird.

In Österreich stehen nach dem Urlaubsgesetz 25 Arbeitstage zu (30 Werktage, also fünf Wochen), nach 25 Jahren beim selben Arbeitgeber 30 Arbeitstage. In der Schweiz sind es nach Art. 329a OR mindestens vier Wochen, bis zum 20. Geburtstag fünf Wochen.

So zählt der Rechner

Gezählt wird jeder Tag zwischen den beiden Daten, Start- und Enddatum eingeschlossen. Dann zieht der Rechner Samstage und Sonntage ab (bei Werktagen nur die Sonntage) und die Feiertage des gewählten Landes, die auf einen der übrigen Tage fallen. Unter dem Ergebnis stehen die Kalendertage, die Wochenendtage und die abgezogenen Feiertage mit Namen.

Für Deutschland zieht der Rechner die 9 bundesweiten Feiertage ab. Wohnst du in einem Land mit zusätzlichen Feiertagen, ziehe sie selbst ab: In Bayern oder Baden-Württemberg können das bis zu vier Tage im Jahr sein. Die Tabelle weiter unten zeigt das Ergebnis für jedes Bundesland, und der Feiertagskalender listet in der Ansicht Regional alle Landesfeiertage.

Arbeitstage zu einem Datum addieren

Mit Tage addieren beantwortet der Rechner die Frage „welches Datum ist in 10 Arbeitstagen?“. Der Starttag zählt nicht mit: Ein Arbeitstag nach einem Montag ist der Dienstag. Wochenenden und Feiertage werden übersprungen.

• 10 Arbeitstage nach Freitag, 18. Dezember 2026 ist in Deutschland Dienstag, 5. Januar 2027: Der 1. Weihnachtstag und Neujahr werden übersprungen. Heiligabend und Silvester zählen als Arbeitstage, weil sie keine gesetzlichen Feiertage sind.
• 5 Arbeitstage nach Dienstag, 4. Mai 2027 ist Mittwoch, 12. Mai: Christi Himmelfahrt am 6. Mai fällt weg.
• Stellst du das Vorzeichen auf „minus“, rechnet der Rechner rückwärts, etwa um den letzten Tag zu finden, an dem ein Brief raus muss, der 15 Arbeitstage vor einem Termin ankommen soll.

Arbeitstage 2026 und 2027 nach Bundesland

2026 und 2027 haben je 261 Tage von Montag bis Freitag. Ohne die bundesweiten Feiertage bleiben 254 Arbeitstage im Jahr 2026 und 256 im Jahr 2027, weil 2027 vier bundesweite Feiertage auf ein Wochenende fallen. Mit den Landesfeiertagen sieht es so aus:

Mariä Himmelfahrt, in Bayern nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung frei, fällt 2026 auf einen Samstag und 2027 auf einen Sonntag und ändert die Zahlen deshalb nicht. Monat für Monat: Arbeitstage 2027 in Deutschland und Arbeitstage 2026.

Arbeitstage pro Jahr in 13 Ländern

Die Tabelle zählt nur landesweite Feiertage. Österreich hat mit 13 Feiertagen die wenigsten Arbeitstage im deutschsprachigen Raum.

Mehr Details auf den Seiten Arbeitstage 2027 in Österreich und Arbeitstage 2027 in der Schweiz, mit allen Kantonen.

Fristen: Wenn der letzte Tag auf ein Wochenende fällt

Viele gesetzliche Fristen laufen in Kalendertagen, nicht in Arbeitstagen. Für sie gilt § 193 BGB: Fällt der letzte Tag einer Frist auf einen Samstag, Sonntag oder einen am Ort staatlich anerkannten Feiertag, tritt an seine Stelle der nächste Werktag. Für solche Fristen nimm den Tagerechner und prüfe dann, ob das Ende auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt.

Typische Fehler

Start und Ende mitzählen oder nicht. Zwischen zwei Daten zählt der Rechner beide Enden mit. Heißt es in deiner Regel „innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Eingang“, nimm den Modus Tage addieren, der den Starttag nie mitzählt.

Landesfeiertage. Nur bundesweite Feiertage werden abgezogen. Fronleichnam in NRW oder der Reformationstag in Niedersachsen kommen dazu, wenn sie in deinen Zeitraum fallen.

Betriebsferien und halbe Tage. Heiligabend, Silvester oder die Tage zwischen den Jahren sind keine Feiertage. Wenn dein Betrieb dann schließt, ziehe sie selbst ab.

Teilzeit. Wer vier Tage pro Woche arbeitet, hat andere Arbeitstage als der Betrieb: Zähle die eigenen Arbeitstage.

Um Arbeitsstunden zusammenzurechnen, nimm den Arbeitszeitrechner; die Kalenderwoche einer Frist zeigt die Kalenderwoche.